Carrinho

A vocação da INAPA Portugal é a consolidação da permanência no mercado a longo prazo, considerando que a Qualidade e o respeito pelo Meio Ambiente são garantias essenciais para a sua consecução. No cumprimento dos princípios fundamentais do Grupo Inapa em satisfazer as necessidades e expectativas dos seus clientes e restantes partes interessadas e alcançar a máxima eficácia de funcionamento, a INAPA Portugal definiu a sua estrutura organizacional, os seus procedimentos de trabalho, os seus processos e alocou os seus recursos para garantir a eficácia e a melhoria contínua do seu Sistema de Gestão segundo as Normas NP EN ISO 9001 e NP EN ISO 14001, FSC®C133378 e PEFC, promovendo igualmente a segurança e saúde de todos os colaboradores.

A presente política é estabelecida, considerando o contexto da organização, para servir como linha mestra para atuação e estabelecimento dos seguintes objetivos:
• Conseguir um serviço eficiente que satisfaça os requisitos dos seus clientes em Qualidade, Custo e Prazo, mediante o domínio dos processos e o envolvimento de todos os colaboradores e o cumprimento de todas as obrigações de conformidade;
• Assegurar uma melhoria contínua da eficiência e eficácia do seu sistema de gestão, dotando-o com os recursos necessários. O objetivo final é alcançar a melhoria da satisfação de clientes, colaboradores, acionistas e restantes partes interessadas minimizando os impactos ambientais decorrentes das suas atividades e produtos;
• Proteger o ambiente, prevenindo, sempre que possível, a poluição e reduzir o consumo de recursos, minimizando o impacte ambiental com o objetivo de melhorar continuamente o desempenho ambiental;
• Aplicar eficazmente o sistema de gestão de modo a permitir o estabelecimento e melhoria contínua de objetivos, sendo a sua evolução controlada periodicamente. Este compromisso de melhoria resultará prioritariamente no aumento da satisfação dos seus clientes e da comunidade em geral.

Politica da Cadeia de Responsabilidade

A INAPA difundiu publicamente a sua politica relativa à Cadeia de Responsabilidade, validada pelos seus responsáveis, para implementar as melhores praticas de aprovisionamento e comercializar papel fabricado com base em pasta proveniente de madeira de fontes não controversas, nomeadamente:
a) Não resultantes de abates ilegais de madeira;
b) Madeira utilizada sem violação de direitos tradicionais e legais;
c) Não resultante de florestas com altos valores de conservação,
d) Não resultante de madeira proveniente de florestas que sejam convertidas para plantações ou usos não florestais.
e) Madeira não proveniente de florestas com plantas geneticamente modificadas.
f) Sem Violação de quaisquer das convenções fundamentais da OIT, tal como definido na respetiva declaração sobre Princípios e Direitos fundamentais no trabalho, de 1998.

AS NOSSAS LINHAS DE ACTUAÇÃO;
• Fazer da Qualidade e do Ambiente questões associadas a todas as actividades e que incluem todos os colaboradores
• Assegurar a adequação e cumprimento dos normativos 9001, 14001, PEFC e FSC®C133378, com o Sistema de Gestão da Inapa Portugal, com os seus produtos, serviços e actividades
• Cumprir os requisitos dos nossos clientes, a legislação e regulamentação em vigor e outros requisitos subscritos pela organização, aplicáveis aos seus aspectos ambientais, produtos e serviços;
• Dar ênfase, quer à prevenção do "defeito" no nosso produto, quer à prevenção da poluição, controlando os processos e actividades e estabelecendo um compromisso de melhoria continua
• Promover a motivação e a participação dos nossos colaboradores no sistema de gestão
• Fomentar a informação, a comunicação e o reconhecimento na organização;
• Difundir esta Política a todas as pessoas que trabalham para a organização ou em seu nome, bem como mantê-la à disposição dos clientes, fornecedores e público em geral
• Sempre que solicitada a INAPA Portugal disponibilizará os seus resultados ambientais promovendo o diálogo com o público e outras partes interessadas com vista à melhoria e promoção do seu desempenho ambiental
• Promover a segurança e saúde de todos os colaboradores assim como o seu desenvolvimento pessoal e profissional